Chargé·e RH - Administration du Personnel ADP H/F - MRS GROUPE
- Alternance
- MRS GROUPE
Les missions du poste
MRS GROUPE est spécialisé uniquement sur le segment de la restauration collective d'entreprise depuis plus de 30 ans.
Société premium à taille humaine fondée sur des valeurs d'une cuisine savoureuse, innovante à base de produits frais. Nos chefs de cuisine élaborent au quotidien des menus réalisés sur place dans un esprit écoresponsable.
Actuellement, nous sommes implantés sur quatre régions en France (Paris Ile-de-France, Lyon, Bordeaux et Lille). Nos 1000 collaborateurs repartis sur 160 restaurants oeuvrent au quotidien à la satisfaction de nos convives pour un chiffre d'affaires réalisé en 2023 pour 73 millions d'Euros.
Nous cultivons l'esprit du beau, du goût pour satisfaire nos clients.
Nous attachons une importance particulière à nos collaborateurs, à nos convives et à nos clients afin de participer à leur bien-être journalier..
La société MRS Groupe, spécialiste de la restauration collective en entreprise depuis plus de 30 ans, recherche un Chargé RH / Administration du Personnel (ADP) en alternance pour rejoindre ses équipes au siège !
Vos missions principales :
Rattaché.e au service RH, vous assurez la gestion quotidienne de l'administration du personnel tout en étant un interlocuteur privilégié des collaborateurs. Vous alliez précision administrative et sens du contact dans un rôle clé pour la vie de l'entreprise.
Administration du personnel
- Rédiger et envoyer les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, mutations, reprises)
- Gérer les affiliations (mutuelle, médecine du travail) et assurer le suivi administratif des salariés
- Suivi des périodes d'essai/probatoire
- Enregistrer et mettre à jour les dossiers du personnel
Santé et sécurité au travail
- Organiser les visites médicales (embauche, reprise, suivi) et enregistrer les comptes rendus
- Gérer les changements et clôtures liés à la médecine du travail
- Assurer la transmission et le suivi des documents obligatoires d'affichage
Relations avec les collaborateurs
- Répondre aux demandes d'attestations et documents divers avec réactivité et bienveillance
- Accompagner les salariés lors des moments clés (embauche, mutation, reprise, départ)
- Contribuer à un climat de confiance par une présence avenante et disponible
Suivi et reporting
- Préparer les documents légaux et les reporting (CAC, CSE, Bilan Social)
- Relancer et suivre le paiement de factures liées à l'ADP
- Participer à l'amélioration continue des processus administratifs
Le profil recherché
- Formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou Droit social
- Rigueur, organisation et sens des priorités indispensables
- Qualités relationnelles affirmées : écoute, disponibilité, goût du contact humain
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et idéalement d'un SIRH (type ADP)
- Connaissance du milieu de la restauration
Compétences requises
- Sens du relationnel